2018年，公司经营惨淡，到年底几乎没有支撑。2019年新政策出台后，公司经营成本无形中增加，公司注销成为当务之急。那么，当公司不运营的时候，取消就可以了？除了取消工商、税收、社保，还必须取消吗？
我们都知道公司必须为员工购买社会保险。只要公司社保账户正常运行，也必须正常运行。如果公司不经营，就不能让公司走，必须注销，否则将被列入非正常经营和税收黑名单；非正常经营和法人将不能担任新公司的法人；税收黑名单、欠税行为、法人、***管理人员和股东要担任新公司的股东和***管理人员，首先需要处理税务问题；之后进入诚信黑名单，法人和股东将无法出国、在高等消费、乘坐高铁、坐飞机或贷款。看似与社保无关，但事实上，如果社保不取消，公司就无法完成公司的注销，因此社保的注销非常重要。
用人单位发生解散、破产等情形，依法终止社会保险缴纳义务的，用人单位应当在规定时间内及时向用人单位所属社会团体申请注销登记。需要准备以下信息：
一次缴纳社会保险
特别是在注销社保账户前，企业必须确认社保账户没有拖欠社保费、滞纳金、罚款等款项，企业社保账户年检需要正常通过，没有异常。
那么我们会问，企业社保账户注销后，员工的社保应该怎么办？
企业的社会保障账户已经被取消，这意味着公司肯定不存在。员工的社会保障将会中断。如果找到新的雇主，社会保险可以转移到新的公司，支付将继续正常进行，没有任何其他不利影响。只要企业妥善处理与员工的关系，就不会有法律风险。
因此，公司有必要注销社保账户，避免不必要的法律纠纷和经济损失。